Depuis 2003, presque tous les nouveaux mandats des missions de maintien de la paix ont inclus le renforcement des capacités et le développement de la police.
Avec l'approbation des Principes directeurs sur le renforcement des capacités et le développement de la police le 30 mars 2015, par des hauts responsables du Département des opérations de maintien de la paix et du Département de l’Appui aux missions (DFS) un guide complet a été élaboré, ce dernier peut être utilisé par les policiers des Nations Unies, ainsi que la communauté mondiale des services de police.
Le renforcement des capacités et le développement de la police constituent un effort à long terme qui doit atteindre tous les niveaux d'une institution, du personnel des policiers hors unités constituées, ou aux groupes ou unités d'individus au sein d'une organisation et d'institutions entières. Pour chaque niveau, les lignes directrices affinent les cinq principaux domaines de soutien autour desquels les activités de renforcement des capacités et de développement de la police - y compris la fourniture d'un soutien matériel; initiatives de formation; suivi, conseil et mentorat; et le renforcement de la responsabilisation et du contrôle - devrait être fondé.
Les États Membres et les partenaires régionaux et sous-régionaux ont été consultés pour élaborer les directives, qui sont reconnues dans la résolution 2167 (2014) et la résolution 2185 (2014) du Conseil de sécurité. Ils permettront à la police des Nations Unies de mieux concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets et programmes de renforcement des capacités et de développement de la police. En pratique, ils aideront les composantes de la police à déterminer les activités de renforcement des capacités et de développement, les zones et les objectifs de formation à prioriser.